Beberapa pengusaha di sektor swasta berencana untuk tidak membayar bonus kepada staf mereka tahun ini. Hal ini mirip dengan Pemerintah yang mengumumkan tidak akan ada bonus yang dibayarkan kepada PNS pada akhir tahun, mengingat prospek ekonomi yang melemah akibat pandemi Covid-19.
Namun, yang lain masih melanjutkan rencana untuk membayar bonus kepada staf mereka di atas suplemen upah tahunan, atau bonus bulan ke-13.
Nick Lee, direktur perusahaan layanan TI AIT Technologies, mengatakan perusahaannya telah mengalami kerugian tahun ini karena proyek klien tertunda di tengah wabah virus corona. Dia tidak akan dapat membayar stafnya bonus tahunan atau bonus bulan ke-13.
“Kami sudah harus melepaskan dua orang awal tahun ini, tetapi mayoritas staf kami belum dipotong gajinya. Menyelamatkan perusahaan kami adalah prioritas sekarang,” katanya.
Dr Kevin Cheong, direktur eksekutif atraksi lokal Sentosa 4D AdventureLand, juga mengatakan tidak mungkin baginya untuk membayar bonus kepada staf.
“Dengan pendapatan setengah tahun yang terhapus dalam semalam, kita semua berjuang, bahkan setelah kita membuka kembali pintu kita untuk pengunjung.”
Dr Cheong, yang juga ketua Asosiasi Atraksi Singapura, mengatakan dia tidak akan terkejut melihat sebagian besar operator pariwisata melakukan hal yang sama.
Kedua pria itu menanggapi pengumuman kemarin oleh Divisi Layanan Publik (PSD) bahwa 85.000 pegawai negeri Singapura tidak akan menerima bonus akhir tahun tahun ini.
Ini berarti mereka tidak akan menerima komponen variabel tahunan untuk sepanjang tahun karena bonus pertengahan tahun juga tidak dibayarkan awal tahun ini.
Pegawai negeri sipil masih akan menerima tunjangan tahunan yang tidak dapat pensiun, atau bonus bulan ke-13, dari gaji satu bulan.
Mr Dainial Sani Lim, direktur grup konsultan imigrasi Cayman Group Holdings, masih akan membayar bonus bulan ke-13 kepada stafnya, dan juga berencana untuk terus membayar bonus kinerja tahunan.
Meskipun pendapatan sedikit terpengaruh oleh Covid-19, perusahaannya tidak terlalu terpukul.
“Bonus kami terkait dengan kinerja perusahaan kami, tetapi karena Covid-19, saya mengurangi target kinerja grup sekitar 20 persen … Jika kami mencapai target ini, kami masih bisa memberikan bonus,” kata Lim. “Meskipun masa-masa sulit, semua orang masih harus membayar tagihan.”