Hampir 60.000 pencari kerja lokal telah ditempatkan dalam kesempatan kerja dan pelatihan di bawah Paket Pekerjaan dan Keterampilan SGUnited dari April hingga Oktober, dengan lebih dari 120.000 lowongan masih tersedia saat ini.
Dari total penempatan, lebih dari 80 persen, atau 47.400, berada dalam pekerjaan, melebihi target awal Dewan Pekerjaan Nasional setidaknya 40.000 penempatan kerja.
Enam dari 10 atau 27.280 penempatan kerja berada di posisi jangka panjang, MOM mengatakan dalam laporan situasi pekerjaan mingguan terakhir untuk tahun ini pada hari Kamis (17 Desember).
Lebih dari setengah atau 56 persen dari pekerjaan jangka panjang berada dalam peran profesional, manajer, eksekutif dan teknisi (PMET). Di antara penempatan kerja jangka pendek, 42 persen adalah untuk PMET.
Sementara itu, pelatihan dan lampiran yang diselenggarakan perusahaan, serta peluang pelatihan lainnya, mencapai sekitar 20 persen atau 11.000 dari total penempatan dari April hingga Oktober.
Secara keseluruhan, pencari kerja dewasa berusia 40 tahun ke atas terwakili dengan baik di antara mereka yang ditempatkan dalam kesempatan kerja dan pelatihan, kata Kemnaker. Sekitar setengahnya ditempatkan dalam pekerjaan, sementara 35 persen ditempatkan ke dalam pelatihan dan lampiran yang diselenggarakan perusahaan, dan peluang pelatihan.
Berbicara kepada media selama kunjungan ke UOB pada hari Kamis, Menteri Tenaga Kerja Josephine Teo mengatakan, “Masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan. Sama seperti kita senang bahwa kita telah tiba pada titik di mana kita berada pada pijakan yang cukup sehat, ini bukan waktunya untuk merayakannya.
“Bahkan, kami ingin melipatgandakan upaya kami dan membantu sebanyak mungkin pengusaha dan pencari kerja untuk melakukan transisi itu.”
Teo juga berterima kasih atas kemitraan tiga arah MOM, NTUC dan Singapore National Employers Federation atas upaya mereka dalam membantu menstabilkan pasar kerja.
Sektor kesehatan melihat penempatan kerja tertinggi
Lima sektor teratas yang melihat paling banyak penempatan kerja dan pelatihan adalah informasi dan komunikasi, perawatan kesehatan, manufaktur, layanan profesional, dan layanan keuangan.
Sektor kesehatan melihat jumlah penempatan kerja tertinggi, dengan mayoritas pencari kerja mengambil pekerjaan jangka panjang baik dalam peran profesional kesehatan dan eksekutif serta dukungan perawatan kesehatan dan peran dukungan administratif.
Dalam hal penempatan kerja dan pelatihan, sektor informasi dan komunikasi menempatkan jumlah pencari kerja tertinggi, dengan sekitar 70 persen dalam traineeship yang diselenggarakan perusahaan dan lampiran serta peluang pelatihan.